NÓMINAS

Formación orientada a adquirir los conocimientos necesarios para elaborar e interpretar nóminas y gestionar los principales aspectos relacionados con la retribución de las personas trabajadoras. Permite conocer la estructura salarial, las cotizaciones a la Seguridad Social, las retenciones del IRPF y los distintos conceptos que intervienen en el cálculo de una nómina.

por ALPE Formación
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  • El recibo de salarios

    • Concepto y estructura de la nómina.

    • Encabezamiento y periodo de liquidación.

    • Devengos y deducciones.

    • Bases de cotización.

    • Líquido total a percibir.

  • El salario

    • Concepto de salario.

    • Salario base y complementos salariales.

    • Percepciones salariales y extrasalariales.

    • Salario mínimo.

    • Pagas extraordinarias.

    • Retribuciones en especie.

  • Cotización a la Seguridad Social

    • Sistema de cotización.

    • Bases de cotización.

    • Contingencias comunes y profesionales.

    • Desempleo y formación profesional.

    • Cotización de empresa y persona trabajadora.

    • Cálculo de cuotas.

  • Retenciones del IRPF

    • Rendimientos del trabajo.

    • Cálculo de las retenciones.

    • Tipo de retención aplicable.

    • Regularización.

    • Comunicación de datos personales y familiares.

    • Aplicación del IRPF en la nómina.

  • Cálculo y elaboración de nóminas

    • Determinación de devengos.

    • Cálculo de bases.

    • Aplicación de cotizaciones y retenciones.

    • Deducciones.

    • Obtención del salario neto.

    • Supuestos prácticos de elaboración de nóminas.

  • Situaciones especiales

    • Incapacidad temporal.

    • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

    • Permisos y ausencias.

    • Horas extraordinarias.

    • Vacaciones.

    • Nóminas con diferentes situaciones laborales.

  • Extinción de la relación laboral

    • Liquidación de cantidades pendientes.

    • Finiquito.

    • Vacaciones no disfrutadas.

    • Pagas extraordinarias pendientes.

    • Indemnizaciones.

    • Elaboración de la liquidación final.

  • Gestión y documentación laboral

    • Documentación relacionada con las nóminas.

    • Comunicaciones con la Seguridad Social.

    • Gestión de cotizaciones.

    • Conservación de documentación laboral.

    • Herramientas informáticas para la gestión de nóminas.

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