Santander, 3 de diciembre de 2024 – La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa ha publicado la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para el proceso selectivo de ingreso en la categoría de Empleado de Servicios, perteneciente al Grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Este concurso-oposición, convocado mediante la Orden PRE/85/2024, ha atraído a numerosos aspirantes, que ahora se preparan para el único ejercicio eliminatorio.
La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa ha lanzado una nueva convocatoria que busca fortalecer el equipo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria con la incorporación de personal en la categoría de Subalterno. Este proceso selectivo, que se desarrollará bajo la modalidad de concurso-oposición, ofrece 20 plazas, cuatro de las cuales están especialmente reservadas para personas con discapacidad, subrayando el compromiso del gobierno regional con la inclusión y la igualdad de oportunidades en el sector público.
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Se convoca proceso selectivo para la cobertura de setenta y cinco (75) plazas en el Cuerpo General Auxiliar, Subgrupo C2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que cuatro (4) se reservan para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%. Del total de plazas convocadas, cuarenta y cinco (45) corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2023, de las que una (1) está reservada al turno de discapacidad y treinta (30) a la Oferta de Empleo Público del año 2024, de las que tres (3) están reservadas al turno de discapacidad.
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de setenta y cinco (75) plazas en el Cuerpo General Auxiliar, Subgrupo C2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que cuatro (4) se reservan para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%. Del total de plazas convocadas, cuarenta y cinco (45) corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2023, de las que una (1) está reservada al turno de discapacidad y treinta (30) a la Oferta de Empleo Público del año 2024, de las que tres (3) están reservadas al turno de discapacidad.
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