El Ayuntamiento de Polanco (Cantabria) ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria la convocatoria de 3 plazas de Auxiliar Administrativo, que se cubrirán mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se trata de una oposición pura, lo que significa que no se valoran méritos ni experiencia previa, y la selección se realiza exclusivamente en función de la nota obtenida en los exámenes

Consulta el PDF, aquí:
8feb26Requisitos principales
Para participar en la oposición es necesario, entre otros requisitos:
- Tener nacionalidad española o cumplir los supuestos del EBEP
- Haber cumplido 16 años
- Estar en posesión del título de ESO o equivalente
- No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública
Los requisitos deberán cumplirse dentro del plazo de presentación de solicitudes.
📌 Detalles de la convocatoria
Plazas convocadas: 3
Sistema de acceso: Oposición
Grupo: C2
Administración: Ayuntamiento de Polanco
Requisitos Fases y ejercicios de la oposición
El proceso selectivo consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio:
- Test de 50 preguntas
- Duración: 75 minutos
- Penalización por respuestas incorrectas
- Segundo ejercicio:
- Prueba práctica y/o teórica relacionada con el temario
- Duración máxima: 90 minutos
- Tercer ejercicio:
- Resolución de supuestos prácticos
- Duración máxima: 90 minutos
Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo. participar en las oposiciones
Plazo y forma de presentación de instancias
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Lugar:
De forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento
Presencialmente en el Registro Municipal
En cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015
Bolsa de empleo
Las personas que superen el proceso selectivo pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de empleo, que podrá utilizarse para futuros nombramientos de personal interino.
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