Se ha publicado la nueva convocatoria de Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria 2026, una oportunidad para acceder a un puesto de personal laboral fijo mediante el sistema de oposición.
La Convocatoria 2026/72 contempla un total de 100 plazas para la categoría profesional de Empleado de Servicios, Grupo 3, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. De ellas, 6 plazas están reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Del total de plazas, 56 corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2025 y 44 a la Oferta de Empleo Público de 2026.
Requisitos para las oposiciones de Empleado de Servicios
Para poder participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y contar con un nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en Educación Secundaria Obligatoria.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, será necesario disponer de la correspondiente credencial de homologación o, cuando corresponda, del certificado de equivalencia.
¿Cómo presentar la solicitud?
Las solicitudes para participar en las oposiciones de Empleado de Servicios de Cantabria deberán cumplimentarse electrónicamente a través de la aplicación OPEC@N.
La presentación podrá realizarse de forma electrónica, mediante certificado digital, o en soporte papel siguiendo el procedimiento establecido en la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
Tasa de inscripción
La tasa de inscripción al proceso selectivo es de 12,63 euros.
La convocatoria contempla diferentes supuestos de exención del pago, entre ellos las personas desempleadas que cumplan los requisitos establecidos, las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y otros colectivos recogidos en las bases.
Es importante recordar que el pago de la tasa, o la acreditación de una causa de exención, no sustituye la obligación de presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
¿Cómo es el examen de Empleado de Servicios?
El proceso selectivo se realizará mediante oposición y consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio.
El ejercicio consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 60 preguntas más 4 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una única respuesta correcta.
De las 60 preguntas:
50 preguntas + 2 de reserva versarán sobre el programa de materias específicas.
10 preguntas + 2 de reserva versarán sobre el programa de materias comunes.
El tiempo disponible será de 75 minutos.
Cada respuesta correcta tendrá una puntuación de 0,20 puntos.
Cada respuesta incorrecta restará 0,05 puntos.
Las respuestas en blanco no se valorarán.
La puntuación máxima será de 12 puntos.
Será necesario obtener 6 puntos para superar el ejercicio.
¿Cuándo será el examen?
La fecha y el lugar de realización del ejercicio se anunciarán posteriormente mediante resolución.
Según establece la convocatoria, el ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de noviembre de 2026.
Por ello, si estás pensando en presentarte a las oposiciones de Empleado de Servicios en Cantabria, este es un buen momento para comenzar la preparación y organizar el estudio con tiempo.
Bolsa de empleo
La convocatoria establece también un procedimiento para la confección de una bolsa de empleo para el eventual nombramiento de personal laboral temporal.
El orden de inclusión se determinará conforme a los criterios establecidos en la convocatoria y teniendo en cuenta los ejercicios superados y la puntuación obtenida.
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Una convocatoria con 100 plazas supone una nueva oportunidad para quienes buscan acceder a un puesto de empleo público en Cantabria.
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