Objetivo General del curso 2024/03/0141/0008
ADGD169PO LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL ÁMBITO LABORAL.
Fomentar la participación y el análisis colectivo para mejorar la capacidad de intervención de estos en el ámbito laboral, analizando el ámbito socio-económico y laboral, las políticas de desarrollo así como el futuro de las organizaciones sindicales.
Código: 2024/03/0381/0007 – ADGD169PO
Duración: 60 horas
Modalidad: Presencial o teleformación
Fecha de inicio prevista: Próximamente
Fecha de fin: Próximamente
Centro de impartición: Alpe Formación. Pje. de Peña, 1, 39008 Santander, Cantabria
Relación de módulos formativos y de unidades formativas
1. ÁMBITO SOCIO LABORAL
1.1. Legislación laboral
- Fuentes del derecho del trabajo
- Seguridad Social: Regímenes especiales (REAS, empleados/as del hogar)
- Inspección de trabajo y Seguridad Social
- Contratación
- Extinción del contrato: el despido
- Subrogación empresarial
- Empresas de trabajo temporal
- Subcontratas
- Igualdad de oportunidades en la legislación española. Reformas sobre violencia de género, conciliación, etc.
1.2. Legislación sindical
- Marco jurídico de la libertad sindical
- Ley Orgánica de Libertad Sindical
1.3. Negociación colectiva
- Convenio colectivo estatutario
- Ámbito de aplicación
- Legitimación para negociar
- Contenido del convenio
- Transversalidad de género en la negociación colectiva
1.4. Diálogo social o política institucional
- Planteamiento del diálogo social en la organización
- Actuaciones
- Igualdad de oportunidades en el diálogo social (ANC 2003)
2. ECONOMÍA Y RELACIONES INTERNACIONALES
2.1. Economía
- Forma jurídica de empresa y análisis de propiedad
- Derecho de los trabajadores a información financiera
- Cuentas anuales y acceso a las mismas
- Análisis financiero y económico
- Productividad del factor trabajo
- Impacto del trabajo no asalariado (trabajo doméstico) en el PIB
2.2. Unión Europea
- Visión general
- Valores, objetivos y ciudadanía europea
- Competencias e instrumentos jurídicos
- Instituciones europeas
- Mercado interior
- Política económica, social y de igualdad de trato
2.3. Sindicalismo internacional
- Globalización y gobernanza
- Perspectiva de género y conferencias sobre mujeres (ONU)
- OIT
- Instituciones financieras internacionales
- Organización Mundial del Comercio
- Sindicalismo europeo e internacional: CES, CIOSL, CMT
3. POLÍTICAS DE DESARROLLO
3.1. Igualdad de oportunidades y no discriminación
- Técnicas de planificación, desarrollo y evaluación de acciones positivas
- Directivas europeas
- Planes de igualdad en empresas
- Lenguaje inclusivo
3.2. Salud laboral y medio ambiente
- Legislación y organización preventiva
- Delegado/a de prevención
- Comité de Seguridad y Salud
- Mutuas y evaluación de riesgos
- Perspectiva de género y riesgos laborales
- Acción sindical en medioambiente
- Sistemas de gestión medioambiental (SGMA)
3.3. Inmigración, extranjería y asilo
- Situación sociolaboral y política sindical de inmigración
- Normativa española, europea e internacional
- Tráfico de personas con fines de explotación laboral y sexual
4. ACTUALIZACIÓN EN HABILIDADES DE DIRECCIÓN
4.1. Desarrollo de habilidades directivas
- Liderazgo
- Motivación
- Dirección de equipos
- Comunicación y negociación
- Conceptos: multiculturalidad, integración, estereotipos, etc.
5. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES COMO HERRAMIENTAS DE FUTURO
- Presente y futuro de las organizaciones
- Desarrollo de cuadros sindicales
- Políticas de afiliación
- Servicios de valor añadido y jurídicos
- Acciones positivas para incrementar la presencia de mujeres en órganos de representación
Este curso es una herramienta clave para reforzar el papel de los representantes legales de los trabajadores, desde una perspectiva actualizada, participativa, y comprometida con la igualdad y el diálogo social.
Breve Introducción
Este curso tiene como objetivo fomentar la participación y el análisis colectivo para mejorar la capacidad de intervención de los trabajadores en el ámbito laboral. Se profundiza en el contexto socioeconómico y jurídico, el funcionamiento de la representación legal, y el papel de las organizaciones sindicales, desde una perspectiva actualizada y comprometida con los derechos laborales.
Objetivo General
Fomentar la participación y el análisis colectivo para mejorar la capacidad de intervención de estos en el ámbito laboral, analizando el ámbito socio-económico y laboral, las políticas de desarrollo así como el futuro de las organizaciones sindicales.
¿A quién va dirigido?
- Delegados y delegadas sindicales, miembros de comités de empresa o de juntas de personal.
- Trabajadores/as con responsabilidades en órganos de representación laboral o sindical.
- Personas interesadas en conocer y ejercer funciones de representación colectiva en el ámbito laboral.
- Profesionales del área de recursos humanos, relaciones laborales o jurídico-laboral.
- Técnicos/as o asesores/as vinculados a la negociación colectiva o el diálogo social.
Salidas Profesionales
Una vez finalizado el curso, el alumnado estará capacitado para desempeñar funciones como:
- Representante legal de los trabajadores/as en empresas o instituciones.
- Delegado/a sindical o miembro de comités de empresa.
- Técnico/a de relaciones laborales o laborales en departamentos de RRHH.
- Colaborador/a en procesos de negociación colectiva y diálogo social.
- Formador/a o dinamizador/a en materias relacionadas con el sindicalismo, la igualdad, la salud laboral o el medioambiente.
Este curso es una herramienta formativa imprescindible para todas aquellas personas implicadas en la representación de los trabajadores, con una visión actual y comprometida con la defensa de los derechos laborales, la igualdad y la sostenibilidad.
¡Inscríbete gratis y fortalece tu papel como representante legal en tu empresa u organización! ⚖️👥📚
Más información e inscripciones: completa el formulario en esta página o contacta a través de los siguientes medios:
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