Objetivo General del curso 2024/03/0141/0002
SSCG050PO LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD:
La finalidad de este Curso la igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: Planes de igualdad es conocer técnicas y recursos facilitadores de la inserción laboral.
Este curso está diseñado para proporcionar los conocimientos clave sobre la negociación y aplicación de planes de igualdad, promoviendo la equidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y en la negociación colectiva.
60 Horas Teleformación
Fecha Inicio: 19/02/2025
Fecha Fin: 25/03/2025
Centro de impartición: Alpe Formación. Pje. de Peña, 1, 39008 Santander, Cantabria
Dirigido a
El curso está dirigido a profesionales que desean especializarse en políticas de igualdad de género en el entorno laboral, como:
- Responsables de Recursos Humanos.
- Delegados/as sindicales y miembros de comités de empresa.
- Profesionales del derecho laboral y relaciones laborales.
- Consultores/as en igualdad de oportunidades.
- Trabajadores/as interesados en la aplicación de planes de igualdad en su organización.
Competencia General
El objetivo principal del curso es adquirir conocimientos sobre la negociación y aplicación de planes de igualdad en empresas y organizaciones, contribuyendo a garantizar la equidad en el acceso y las condiciones laborales de hombres y mujeres.
Relación de módulos formativos y de unidades formativas
El curso está estructurado en tres bloques temáticos, fundamentales para la correcta aplicación de la igualdad en la negociación colectiva:
Módulo 1: La Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en España en el Ámbito Laboral
- Análisis de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (LOIEMH).
- Justificación socioeconómica en el contexto laboral actual.
- Reivindicaciones sindicales y sociales.
- Contenido de la LOIEMH y su aplicación en el ámbito laboral.
- Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Módulo 2: La Negociación Colectiva desde la Perspectiva de Género
- La negociación colectiva como herramienta para la igualdad en la LOIEMH.
- Participación de la representación legal de trabajadores y trabajadoras.
- Introducción a los planes de igualdad y su impacto en el mercado de trabajo.
Módulo 3: Planes de Igualdad: Diagnóstico, Elaboración, Implantación y Evaluación
- Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
- Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
- Ejemplos y experiencias reales de planes de igualdad en empresas.
Este curso proporciona conocimientos esenciales para la aplicación efectiva de planes de igualdad en la empresa, contribuyendo al desarrollo de un entorno laboral más equitativo y justo.
¿Por qué elegir este curso?
- Actualidad y relevancia: La normativa en materia de igualdad laboral es cada vez más exigente. Conocer su aplicación te permitirá adelantarte a las necesidades empresariales.
- Aplicación práctica: Se abordan herramientas concretas para desarrollar y gestionar planes de igualdad dentro de la empresa.
- Mejora profesional: La especialización en igualdad de género es una ventaja competitiva para RRHH, asesores laborales y delegados sindicales.
- Flexibilidad formativa: Posibilidad de realizarlo en modalidad presencial o teleformación.
Salidas Profesionales Tras Completar el Curso
Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para aplicar sus conocimientos en diferentes ámbitos laborales:
- Gestor/a de planes de igualdad en empresas.
- Técnico/a de recursos humanos especializado en igualdad.
- Consultor/a en negociación colectiva y género.
- Delegado/a sindical con especialización en igualdad laboral.
- Asesor/a jurídico en planes de igualdad.
Más información e inscripciones: completa el formulario en esta página o contacta a través de los siguientes medios:
📲 WhatsApp: 675 69 85 23
📞 Teléfono: 942 22 89 09
📧 Correo: alpe@alpeformacion.es
🌐 alpeformacion.es
