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OEP Cantabria 2026: todas las plazas y cómo opositar

OEP Cantabria 2026
OEP Cantabria 2026

OEP Cantabria 2026: número total de plazas

La OEP Cantabria 2026 incluye un total de 414 plazas entre personal funcionario y laboral, consolidando una de las mayores ofertas de empleo público en la comunidad.

En total, se han aprobado más de 400 plazas entre personal funcionario y laboral, consolidando la apuesta por reforzar los servicios públicos y reducir la temporalidad en el empleo.

La oferta se divide en:

  • 183 plazas para personal funcionario
  • 231 plazas para personal laboral

    Esto suma un total de 414 plazas, distribuidas en distintos grupos profesionales.

Distribución de plazas para funcionarios

Las plazas de la OEP Cantabria 2026 para funcionarios se distribuyen en diferentes cuerpos como administrativos, técnicos y servicios especiales:

🔹 Cuerpos superiores (nivel A1)

  • Cuerpo Técnico Superior – Rama Jurídica: 4 plazas
  • Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas: 2 plazas

Cuerpo Facultativo Superior:

  • Arquitecto: 1 plaza
  • Capitán de la Marina Mercante: 2 plazas
  • Farmacia: 2 plazas
  • Historia: 2 plazas
  • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos: 3 plazas
  • Ingeniero Industrial: 2 plazas
  • Ingeniero de Telecomunicaciones: 1 plaza
  • Medicina: 4 plazas
  • Medicina Familiar y Comunitaria: 2 plazas
  • Medicina del Trabajo: 1 plaza
  • Psicología: 4 plazas
  • Técnico de Organización: 1 plaza
  • Veterinaria: 6 plazas

🔹 Cuerpos de gestión y técnicos medios (nivel A2)

  • Cuerpo de Gestión: 6 plazas
  • Cuerpo Técnico de Finanzas: 1 plaza

Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios:

  • Arquitecto Técnico: 2 plazas
  • Educación Social: 4 plazas
  • Enfermería: 6 plazas
  • Enfermería de Empresa: 3 plazas
  • Fisioterapia: 1 plaza
  • Ingeniero Técnico Agrícola: 1 plaza
  • Ingeniero Técnico Industrial: 1 plaza
  • Ingeniero Técnico de Obras Públicas: 1 plaza
  • Ingeniero Técnico Químico: 1 plaza
  • Perito Judicial: 2 plazas
  • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales: 1 plaza
  • Trabajo Social: 5 plazas

🔹 Cuerpos administrativos y auxiliares

  • Cuerpo Administrativo: 35 plazas
  • Cuerpo General Auxiliar: 50 plazas

🔹 Cuerpos técnicos auxiliares y especiales

  • Agentes del Medio Natural: 12 plazas
  • Agentes de Pesca: 2 plazas
  • Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento: 10 plazas
  • Protección Civil: 1 plaza

🔹 Otros

  • Subalterno (Agrupaciones Profesionales): 1 plaza

Plazas de personal laboral

La OEP Cantabria 2026 también incluye plazas de personal laboral en áreas clave como sanidad, mantenimiento o servicios:

🔹 Grupo 1

  • Técnico Superior Analista de Laboratorio (especialidad laboratorio y control de calidad): 2 plazas
  • Técnico Superior en Educación Infantil: 7 plazas
  • Técnico Superior en Explotación Portuaria: 4 plazas
  • Encargado de Obras Públicas: 3 plazas
  • Encargado de Planes Hidrológicos: 2 plazas
  • Técnico de Cocina: 4 plazas

🔹 Grupo 2

  • Operario de Maquinaria Pesada: 4 plazas
  • Técnico de Planta Hidrológica: 10 plazas
  • Técnico Sociosanitario: 45 plazas
  • Auxiliar de Enfermería: 22 plazas
  • Auxiliar de Laboratorio: 2 plazas
  • Técnico de Explotaciones Agropecuarias: 2 plazas
  • Oficial de Oficios (Pintor): 1 plaza
  • Técnico en Conservación del Patrimonio Natural: 2 plazas
  • Recepcionista: 1 plaza
  • Operario de Mantenimiento: 6 plazas
  • Conductor de Consejero: 4 plazas
  • Operario de Montes (Bombero Forestal): 39 plazas
  • Operario de Carreteras: 16 plazas
  • Operario de Cocina: 3 plazas

🔹 Grupo 3

  • Peón Especializado: 2 plazas
  • Empleado de Servicios: 48 plazas
  • Subalterno: 2 plazas

Reserva de plazas para personas con discapacidad

Se garantiza la inclusión mediante la reserva de:

  • Al menos un 7% de las plazas para personas con discapacidad 
  • Con distribución específica entre discapacidad general e intelectual

¿Cuándo se convocan las oposiciones?

Las convocatorias específicas se publicarán progresivamente en la web del Gobierno de Cantabria. Los procesos selectivos podrán agilizarse mediante:

  • Reducción de plazos
  • Pruebas acumuladas
  • Mayor digitalización

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