El Ayuntamiento de Santander ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, que incluye un total de 123 plazas destinadas a reforzar los servicios municipales y mejorar la atención a la ciudadanía.

La medida fue ratificada por la Junta de Gobierno Local tras el acuerdo alcanzado en la mesa general de negociación de funcionarios y contempla plazas tanto de turno libre como de promoción interna.

80 plazas de turno libre y 43 de promoción interna

Según los datos del consistorio, la OEP de 2026 se divide en:

• 80 plazas de turno libre
• 43 plazas de promoción interna

Estas plazas abarcan distintos perfiles profesionales dentro de la administración municipal, como técnicos, administrativos, bomberos, policías, trabajadores sociales o docentes de música, entre otros.

El objetivo del Ayuntamiento es reforzar la plantilla municipal y garantizar un funcionamiento más eficiente de los servicios públicos, además de ofrecer nuevas oportunidades de acceso al empleo público. 

Plazas reservadas para personas con discapacidad

La oferta también incluye plazas reservadas para personas con discapacidad, con el fin de fomentar la inclusión en el empleo público. En concreto, se reservan nueve plazas en diferentes categorías, como administrativo, auxiliar administrativo, vigilante o auxiliar de biblioteca.

Nuevas oportunidades en administración, seguridad y servicios municipales

Entre los puestos convocados se encuentran plazas para áreas clave del Ayuntamiento, como:

• Administración y gestión pública
• Seguridad y emergencias (policía local y bomberos)
• Servicios sociales
• Medio ambiente y mantenimiento urbano
• Cultura y formación

Además, el consistorio ha incorporado algunas plazas procedentes de convocatorias anteriores que habían quedado pendientes, con el objetivo de agilizar los procesos selectivos y facilitar la celebración de los exámenes en el menor plazo posible.

Impulso al empleo público en Santander en 2026

Con esta oferta de empleo público, el Ayuntamiento busca modernizar la administración local, cubrir necesidades de personal y reforzar servicios esenciales en la ciudad. La convocatoria supone una de las principales oportunidades laborales en el sector público en Santander para 2026.

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