Objetivo General del curso ADGD031PO Clima Laboral
La finalidad de este curso es Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.
Código: ADGD031PO
Duración: 25 horas
Modalidad: Presencial o Teleformación
Fecha de inicio: 23/06/2025
Fecha de fin: 15/07/2025
Centro de impartición: Alpe Formación. Pje. de Peña, 1, 39008 Santander, Cantabria
📚 Contenidos Formativos (56 horas)
- FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA.
1.1. Qué es clima laboral.
1.2. Elementos que influyen en el clima laboral.
1.3. Factores de riesgo. - MEDIDA Y ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL.
2.1. Herramientas de medida del clima laboral.
2.2. Encuesta de clima laboral.
2.3. La importancia de la encuesta de clima laboral. - GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL.
3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
3.2. Preparar a los mandos.
3.3. Reunión de comunicación de resultados.
3.4. Reunión de trabajo sobre resultados.
3.5. Puesta en práctica de planes de acción.
3.6. Seguimiento y evaluación.
🧭 Breve Introducción
Un entorno de trabajo positivo impacta directamente en la productividad, la salud y la satisfacción del personal. Este curso te proporciona herramientas para identificar, medir y mejorar el clima laboral en tu organización, desarrollando planes de acción efectivos basados en datos reales.
🎯 Competencia General
Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.
🎓 ¿A quién va dirigido?
- Responsables de recursos humanos.
- Mandos intermedios, jefaturas de equipo y directivos.
- Personas interesadas en promover entornos laborales saludables y productivos.
💼 Salidas Profesionales
- Técnico/a de recursos humanos
- Consultor/a de clima organizacional
- Responsable de bienestar laboral
- Coordinador/a de equipos
¡Inscríbete gratis y convierte tu lugar de trabajo en un entorno saludable, motivador y eficaz! 💼✨
Más información e inscripciones: completa el formulario en esta página o contacta a través de los siguientes medios:
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