Objetivo General del curso SSCG050PO LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD:
La finalidad de este Curso la igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: Planes de igualdad es conocer técnicas y recursos facilitadores de la inserción laboral.
Este curso está diseñado para proporcionar los conocimientos clave sobre la negociación y aplicación de planes de igualdad, promoviendo la equidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y en la negociación colectiva.
Código: IFCT0019
60 Horas Teleformación
Fecha Inicio: 22/07/2025
Fecha Fin: 04/09/2025
Centro de impartición: Alpe Formación. Pje. de Peña, 1, 39008 Santander, Cantabria
Relación de módulos formativos y de unidades formativas
El curso está estructurado en tres bloques temáticos, fundamentales para la correcta aplicación de la igualdad en la negociación colectiva:
Módulo 1: La Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en España en el Ámbito Laboral
- Análisis de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (LOIEMH).
- Justificación socioeconómica en el contexto laboral actual.
- Reivindicaciones sindicales y sociales.
- Contenido de la LOIEMH y su aplicación en el ámbito laboral.
- Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Módulo 2: La Negociación Colectiva desde la Perspectiva de Género
- La negociación colectiva como herramienta para la igualdad en la LOIEMH.
- Participación de la representación legal de trabajadores y trabajadoras.
- Introducción a los planes de igualdad y su impacto en el mercado de trabajo.
Módulo 3: Planes de Igualdad: Diagnóstico, Elaboración, Implantación y Evaluación
- Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
- Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
- Ejemplos y experiencias reales de planes de igualdad en empresas.
Dirigido a
El curso está dirigido a profesionales que desean especializarse en políticas de igualdad de género en el entorno laboral, como:
- Responsables de Recursos Humanos.
- Delegados/as sindicales y miembros de comités de empresa.
- Profesionales del derecho laboral y relaciones laborales.
- Consultores/as en igualdad de oportunidades.
- Trabajadores/as interesados en la aplicación de planes de igualdad en su organización.
Competencia General
El objetivo principal del curso es adquirir conocimientos sobre la negociación y aplicación de planes de igualdad en empresas y organizaciones, contribuyendo a garantizar la equidad en el acceso y las condiciones laborales de hombres y mujeres.
Este curso proporciona conocimientos esenciales para la aplicación efectiva de planes de igualdad en la empresa, contribuyendo al desarrollo de un entorno laboral más equitativo y justo.
¿Por qué elegir este curso?
- Actualidad y relevancia: La normativa en materia de igualdad laboral es cada vez más exigente. Conocer su aplicación te permitirá adelantarte a las necesidades empresariales.
- Aplicación práctica: Se abordan herramientas concretas para desarrollar y gestionar planes de igualdad dentro de la empresa.
- Mejora profesional: La especialización en igualdad de género es una ventaja competitiva para RRHH, asesores laborales y delegados sindicales.
- Flexibilidad formativa: Posibilidad de realizarlo en modalidad presencial o teleformación.
Salidas Profesionales Tras Completar el Curso
Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para aplicar sus conocimientos en diferentes ámbitos laborales:
- Gestor/a de planes de igualdad en empresas.
- Técnico/a de recursos humanos especializado en igualdad.
- Consultor/a en negociación colectiva y género.
- Delegado/a sindical con especialización en igualdad laboral.
- Asesor/a jurídico en planes de igualdad.
Más información e inscripciones: completa el formulario en esta página o contacta a través de los siguientes medios:
📲 WhatsApp: 675 69 85 23
📞 Teléfono: 942 22 89 09
📧 Correo: alpe@alpeformacion.es
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